1. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие типовые квалификационные требования:
1) по высшим должностям муниципальной службы (5-я группа):
- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- стаж государственной и (или) муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;
2) по главным должностям муниципальной службы (4-я группа):
- наличие высшего образования;
- стаж государственной и (или) муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года;
3) по ведущим должностям муниципальной службы (3-я группа):
- наличие высшего образования;
- без предъявления требований к стажу;
4) по старшим должностям муниципальной службы (2-я группа):
- наличие профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу;
5) по младшим должностям муниципальной службы (1-я группа):
- наличие профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу.
